Hizmet ve performans yönetimi konusunda kalitelerini artırmayı hedefleyen kuruluşların gelişimine katkı sağlamayı ve hedeflerine ulaşırken, başarılarına ortak olmayı amaçlıyoruz.
Danışmanlık almak için 444 22 41 iletişim hattından bizi arayın veya çevrimiçi olarak danışmanlarımıza yazın!
SA 8000 Belgesi
SA 8000, Sosyal Sorumluluk Standardı olarak bilinen bir sertifikasyon standardıdır. Bu standardın amacı, işletmelerin çalışanların haklarına, iş sağlığı ve güvenliğine, çocuk işçiliğine, zorla çalıştırmaya ve ayrımcılığa karşı olan taahhütlerini ve uygulamalarını değerlendirmek ve belgelendirmektir.
SA 8000, İşçi Hakları Bildirgesi, BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) işçi hakları normları gibi uluslararası kabul görmüş belgeler temel alınarak oluşturulmuştur.
SA 8000 standardı, işletmelerin insan haklarına ve sosyal sorumluluğa saygı göstermesi gerektiğini vurgular ve ürünlerin ve hizmetlerin sosyal açıdan sorumlu bir şekilde üretilmesini ve tedarik edilmesini teşvik eder.
Bu standart, işletmelerin tedarik zincirlerindeki tüm faaliyetlerin sosyal açıdan sorumlu olduğunu garanti altına alarak, tüketicilerin sosyal sorumluluk anlayışı yüksek olan ürün ve hizmetlere talep etmelerine olanak sağlar.
SA 8000 Standardı Gereklilikleri Nelerdir?
SA 8000 standardı, işletmelerin çalışan haklarına, iş sağlığı ve güvenliğine, çocuk işçiliğine, zorla çalıştırmaya ve ayrımcılığa karşı olan taahhütlerini ve uygulamalarını değerlendirmek için belirli gereklilikler içermektedir. Bu gereklilikler şunlardır:
Çocuk işçilik
SA 8000, 15 yaşın altındaki çocukların işe alınmasını yasaklar ve 15-18 yaş arası genç işçilerin çalışma koşullarını sınırlar. Ayrıca, çocuk işçiliğiyle mücadele etmek için politika ve prosedürler belirlemeyi ve uygulamayı gerektirir.
Sendika özgürlüğü ve toplu pazarlık
SA 8000, işçilerin sendika kurma özgürlüğünü ve toplu pazarlık yapma hakkını korur ve işletmelerin bu hakları engelleyen herhangi bir politika veya uygulamadan kaçınmasını gerektirir. uygulamalarını izlemesini ve iyileştirmeler
Zorla çalıştırma
SA 8000, işletmelerin işçileri zorla çalıştırmalarını yasaklar ve işletmelerin, işçilerin özgür iradeleriyle işe alındıklarını ve işlerinde kalmak istediklerini doğrulamalarını gerektirir. yapmasını gerektirir.
Yönetim sistemleri
SA 8000, işletmelerin sosyal sorumluluk taahhütlerini yerine getirmek için yönetim sistemleri kurmasını,
SA 8000, işletmelerin ayrımcılık yapmamasını ve herhangi bir ayrımcılıkla mücadele etmek için politika ve prosedürler belirlemesini gerektirir.
İş sağlığı ve güvenliği
SA 8000, işletmelerin işçilerin sağlığı ve güvenliği konusunda önlemler almasını, işyeri kazalarının ve yaralanmaların önlenmesini, çalışma koşullarının güvenli hale getirilmesini ve işçilere sağlık hizmetleri sunulmasını gerektirir.
Ücretler ve çalışma saatleri:
SA 8000, işletmelerin çalışanlarına adil ücretler ödemesini ve çalışma saatlerinin insanca koşullar içinde olmasını sağlamasını gerektirir.
Bu gereklilikler, işletmelerin SA 8000 standardını karşılamaları için önemlidir ve standartı uygulayan işletmelerin işçi haklarına saygı göstermelerini ve sosyal sorumluluğa önem veren işletmeler ol
SA 8000 Belgesi Nasıl Alınır?
SA 8000 belgesi almak için işletmeler, belgelendirme sürecini tamamlamaları gerekmektedir. Bu süreç genellikle aşağıdaki adımlardan oluşur:
- SA 8000 standardını anlamak: İşletme, SA 8000 standardını anlamak için belirli bir araştırma yapmalı ve standardın gerekliliklerini anlamalıdır.
- Değerlendirme yapmak: İşletme, SA 8000 standardının gerekliliklerini yerine getirip getirmediğini belirlemek için bir değerlendirme yapmalıdır. Bu değerlendirme, işletmenin belgelendirme için hazır olup olmadığını belirlemek için önemlidir.
- Belgelendirme kuruluşunu seçmek: İşletme, SA 8000 belgesi için uygun belgelendirme kuruluşunu seçmelidir. Belgelendirme kuruluşları, işletmenin değerlendirme sonuçlarına göre uygunluk değerlendirmesi yaparlar.
- Belgelendirme süreci: İşletme, belgelendirme kuruluşu tarafından gerçekleştirilen denetimler ve incelemeler sonucunda SA 8000 belgesi alabilir. Bu süreçte, belgelendirme kuruluşu, işletmenin SA 8000 gerekliliklerini yerine getirip getirmediğini değerlendirir.
- Belgenin yenilenmesi: SA 8000 belgesi, belirli bir süre için geçerlidir. Belgenin yenilenmesi için işletme, belirli bir aralıkta belgelendirme kuruluşu tarafından denetlenmeye devam etmelidir.
SA 8000 belgesi almak, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirdiğini gösterir ve tüketicilere, çalışanlara ve iş ortaklarına işletmenin insan haklarına saygı duyduğunu kanıtlar.
Sa 8000 Denetim Soru Listesi Nasıldır?
SA 8000 sosyal sorumluluk standardına uygunluk denetimi, işletmelerin çalışan hakları, insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çevresel etki ve şeffaflık gibi konulara ilişkin uygunluğunu belirlemek için yapılır. SA 8000 denetimleri, bağımsız, üçüncü taraf denetim kuruluşları tarafından gerçekleştirilir. SA 8000 denetimleri, aşağıdaki konuları kapsayan bir soru listesi kullanılarak yapılır:
1- İşletmenin yönetimi ve politikaları
- İşletmenin SA 8000 standardına uygun sosyal sorumluluk politikalarının olduğu doğrulanır mı?
- İşletme yönetimi, SA 8000 standartlarına uygunluk için gerekli kaynakları sağlıyor mu?
2- İş Sağlığı ve Güvenliği
- İşletmenin iş sağlığı ve güvenliği politikaları, mevzuata uygun mudur?
- İşletme, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim veriyor mu?
- İşletme, iş sağlığı ve güvenliği konusunda risk değerlendirmesi yapıyor mu
3-İşçi Hakları
- İşletme, işçi haklarına ilişkin politikalar geliştirmiş midir?
- İşletme, işçilerin sendikal örgütlenmelerine ve toplu sözleşme yapmalarına engel mi oluyor?
- İşletme, işçilerin çocuk işçi olarak çalıştırılmasına izin veriyor mu?
- İşletme, işçilerin zorla çalıştırılmasına engel oluyor mu?
4- İnsan Hakları
- İşletme, insan haklarına saygı gösteriyor mu?
- İşletme, işçilere ayrımcılık yapmıyor mu?
- İşletme, işçilerin cinsel tacize veya mobbinge maruz kalmalarına karşı önlem alıyor mu?
5- Çevresel Etki
- İşletme, çevreye olumsuz etkilerini azaltmak için politikalar geliştiriyor mu?
- İşletme, atıkları doğru bir şekilde yönetiyor mu?
- İşletme, çevresel düzenlemelere uyuyor mu?
6- Tedarik Zinciri Yönetimi
- İşletme, tedarik zinciri boyunca SA 8000 standardına uygunluğu kontrol ediyor mu?
- Tedarik zincirindeki alt yüklenicilerin SA 8000 standardına uygunluğunu denetliyor mu?
- İşletme, tedarik zinciri boyunca sosyal sorumluluk gerekliliklerini yerine getirme konusunda yeterli kaynakları sağlıyor mu?
Bu sorular, SA 8000 standardı kapsamındaki konuları kapsamaktadır.
Sıkça Sorulanlar
SA 8000 standardı, sosyal sorumluluk alanında işletmelerin uyması gereken bir dizi gereklilik içerir. Bu gereklilikler, işletmenin insan hakları, çalışma koşulları ve çevresel etki gibi konularda sorumluluk sahibi olduğunu gösterir. SA 8000 belgesi almak için, işletmelerin aşağıdaki dökümantasyon şartlarını yerine getirmesi gerekmektedir:
- Politika ve prosedürler: İşletmenin insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma koşulları ve diğer sosyal sorumluluk alanları için politikaları ve prosedürleri belgelemesi gerekmektedir.
- Yasa ve yönetmelikler: İşletme, tüm geçerli yasa ve yönetmeliklere uyduğunu belgelemelidir.
- Risk değerlendirmesi: İşletme, insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve diğer sosyal sorumluluk konuları için risk değerlendirmeleri yapmalı ve bu değerlendirmeleri belgelemelidir.
- Performans göstergeleri: İşletme, sosyal sorumluluk konularında performans göstergeleri belirlemeli ve bu göstergeleri takip etmelidir.
- Eğitim ve farkındalık: İşletme, çalışanlarını sosyal sorumluluk konuları hakkında eğitmeli ve farkındalık yaratmalıdır. Bu eğitim ve farkındalık çalışmaları belgelenmelidir.
- Şikayet yönetimi: İşletme, çalışanlar ve diğer paydaşlar tarafından yapılan şikayetleri yönetmeli ve bu süreci belgelemelidir.
- İzleme ve denetleme: İşletme, sosyal sorumluluk konularında izleme ve denetleme faaliyetleri yapmalı ve bu faaliyetleri belgelemelidir.
SA 8000 standardına uyum sağlamak için işletmelerin bu dökümantasyon şartlarını yerine getirmesi ve belgelendirmesi gerekmektedir. Bu, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirdiğini ve insan haklarına saygı duyduğunu gösterir.
SA 8000 Eğitimi Almak Zorunlumudur? SA 8000 Eğitim İçeriği Nasıldır?
SA 8000 eğitimi, işletmelerin sosyal sorumluluk konusunda SA 8000 standardına uyum sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla düzenlenir. Bu eğitim zorunlu değildir, ancak işletmelerin SA 8000 standardına uygunluğunu sağlamak için bu eğitimi almaları faydalı olacaktır.
SA 8000 eğitimleri, SA 8000 standardının gerekliliklerini anlamak ve işletme içinde SA 8000 standardına uyum sağlamak için gerekli olan becerileri kazandırmayı amaçlar. Bu eğitimlerde aşağıdaki konular ele alınabilir:
- SA 8000 standardının temel prensipleri ve gereklilikleri.
- İşletmelerin insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma koşulları ve çevresel etki gibi konularda sorumluluk sahibi olması gerektiği konuları.
- SA 8000 standardına uyum sağlamak için gerekli olan politika ve prosedürler.
- İşletmelerin risk değerlendirmesi yapması ve performans göstergeleri belirlemesi gerekliliği.
- İşletmelerin eğitim ve farkındalık çalışmaları yapması ve şikayet yönetimini yönetmesi gerekliliği.
- İşletmelerin izleme ve denetleme faaliyetleri yapması ve raporlama gerekliliği.
SA 8000 eğitimleri, işletme sahipleri, yöneticiler, çalışanlar ve diğer ilgili taraflar için farklı düzeylerde sunulabilir. Eğitimler, seminerler, online eğitimler, web seminerleri veya özel eğitimler şeklinde düzenlenebilir. İşletmelerin ihtiyaçlarına göre, eğitimler özelleştirilebilir ve işletmelerin belirli gerekliliklerini karşılamak üzere tasarlanabilir.
SA 8000, Sedex ve BSCI gibi sosyal sorumluluk belgeleri, işletmelerin tedarik zincirinde sosyal ve çevresel sorumluluklarına dair uygunluğunu belgelemek için kullanılan benzer belgelerdir. Bununla birlikte, bu belgeler arasında bazı farklılıklar da vardır.
SA 8000, işletmelerin çalışanların haklarına saygı göstermesi, insan haklarına saygı göstermesi, iş sağlığı ve güvenliği, çevresel etkiyi azaltması ve şeffaflık ve hesap verebilirlik konularında sorumluluk sahibi olması gerektiğini vurgulayan bir sosyal sorumluluk standardıdır. SA 8000 standardı, tedarik zincirindeki tüm işletmelerin, tedarikçilerin ve alt yüklenicilerin, belirlenmiş gereklilikleri karşılaması gerektiğini vurgulamaktadır.
Sedex, işletmelerin tedarik zincirindeki sosyal sorumluluklarını değerlendiren ve raporlayan bir platformdur. Sedex, işletmelerin etik uygulamalarını yönetmek için kullanılan birçok aracı bir araya getirir. Sedex, tedarik zincirindeki işletmelerin insan haklarına saygı göstermesi, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri, ücretlendirme ve çevresel etki gibi konularda sorumluluk sahibi olması gerektiğini vurgulamaktadır.
BSCI (Business Social Compliance Initiative), Avrupa’daki işletmelerin tedarik zincirinde sosyal sorumluluklarını değerlendiren ve yöneten bir girişimdir. BSCI, işletmelerin sosyal sorumluluk konularında iyi uygulamaları teşvik ederek, tedarik zincirindeki işletmelerin insan haklarına saygı göstermesi, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri, ücretlendirme ve çevresel etki gibi konularda sorumluluk sahibi olması gerektiğini vurgulamaktadır.
Bu belgeler arasındaki farklar şöyle özetlenebilir:
- SA 8000, bir sosyal sorumluluk standardıdır, Sedex ve BSCI ise sosyal sorumluluk yönetim sistemleridir.
- SA 8000, tedarik zincirindeki tüm işletmelerin belirli sosyal sorumluluk gerekliliklerini karşılamasını isterken, Sedex ve BSCI, işletmelerin tedarik zincirindeki sosyal sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olan platformlardır.
- Sedex, tedarik zincirindeki işletmelerin sosyal sorumluluk performanslarını değerlendirir ve raporlar.
SA 8000 belgesi maliyeti, birçok faktöre bağlı olarak değişebilir. Öncelikle, belgeyi almak isteyen işletmenin büyüklüğü, sektörü ve faaliyet gösterdiği ülke gibi faktörler, maliyet üzerinde etkili olabilir.
SA 8000 belgesi için ödenecek olan maliyetler şunları içerebilir:
- Başvuru ücreti: Belge almak isteyen işletmelerin, belgeyi veren kuruluşa başvuru ücreti ödemesi gerekebilir.
- Denetim ücreti: SA 8000 belgesi almak için işletmelerin, üçüncü taraf denetim kuruluşlarına denetim ücreti ödemesi gerekebilir. Denetim ücretleri, işletmenin büyüklüğüne, sektörüne ve faaliyet gösterdiği ülkeye göre değişebilir.
- Uygunluk sağlamak için maliyetler: SA 8000 belgesi için gereken uygunluk sağlama çalışmaları, işletmenin personel, ekipman ve kaynaklarının kullanılmasını gerektirebilir.
- Belgelendirme ücreti: Belge veren kuruluşlar, SA 8000 belgesi için belgelendirme ücreti talep edebilirler.
- Yenileme ücreti: SA 8000 belgesi, belirli bir süre sonra yenilenmesi gereken bir belgedir. Bu nedenle, işletmelerin belge yenileme ücretlerini de ödemeleri gerekebilir.
Genel olarak, SA 8000 belgesi almak için ödenecek toplam maliyet, işletmenin büyüklüğüne, sektörüne ve faaliyet gösterdiği ülkeye göre değişebilir. Ancak, belge alımı ve sürdürülmesi için ödenen maliyet, işletmenin sosyal sorumluluklarına ve itibarına katkıda bulunabilecek önemli bir yatırım olarak değerlendirilebilir.
SA 8000 belgelendirme süresi, belge veren kuruluşun belirlediği periyodik aralıklarla yenilenen bir belgedir. SA 8000 belgelendirmesi genellikle üç yıl geçerlidir.
SA 8000 belgesi almak isteyen işletmeler, başvuru yaptıktan sonra belgelendirme sürecine başlarlar. Bu süreç, belge veren kuruluşun işletmeyi denetlemesi, gerektiğinde uygunluk sağlama çalışmaları yapılması, belgenin verilmesi gibi aşamalardan oluşur.
Belge veren kuruluş, SA 8000 belgesi alan işletmeleri, belirli aralıklarla ara gözetim denetimlerine tabi tutar. Ara gözetim denetimleri, SA 8000 standartlarına uygunluğun devamını sağlamak için yapılır ve belgenin geçerliliğini sürdürmesi için önemlidir.
Ara gözetim denetimleri genellikle yılda bir kez yapılır ve denetim sonucuna göre belgenin yenilenmesi veya iptal edilmesi kararı verilir. Belge veren kuruluş, denetim sonrasında işletmeye bir rapor sunar ve gerekli aksiyonların alınması için süre verir.
Belge veren kuruluş, belgenin geçerliliği süresince, işletme tarafından gerçekleştirilen faaliyetleri ve süreçleri takip eder. SA 8000 belgesi almak isteyen işletmeler, belge veren kuruluşun belirlediği aralıklarla yapılan ara gözetim denetimlerine uyum sağlamalıdırlar.
SA 8000 sertifikası için danışmanlık almak işletmeler açısından faydalı olabilir, ancak zorunlu değildir. SA 8000 standartları, işletmelerin sosyal sorumlulukla ilgili gereklilikleri yerine getirmelerini amaçlamaktadır ve bu gereklilikler standartta açık bir şekilde belirtilmiştir.
Bununla birlikte, SA 8000 belgesi almak isteyen işletmeler, belgelendirme sürecinde birçok adımı takip etmek zorundadırlar. Bu adımlar arasında belge başvurusu yapmak, belgelendirme sürecinde denetimlere katılmak, uygunluk sağlama çalışmaları yapmak gibi işlemler yer almaktadır.
SA 8000 belgesi almak isteyen işletmeler, belge veren kuruluş tarafından sağlanan belgelendirme süreci hakkında bilgi sahibi olmak için danışmanlık hizmetlerine başvurabilirler. Danışmanlık hizmetleri, işletmelerin SA 8000 standartlarına uygunluğunu değerlendirmelerine, gerektiğinde uygunluk sağlama çalışmaları yapmalarına ve belge veren kuruluşun denetimlerine hazırlanmalarına yardımcı olabilir.
Ancak, işletmeler SA 8000 standartlarına uygunluğu değerlendirmek ve belge veren kuruluşun belirlediği gereksinimleri yerine getirmek için kendi iç kaynaklarını kullanabilirler. Bu nedenle, SA 8000 sertifikası için danışmanlık almak zorunlu değildir, ancak işletmelerin süreci daha iyi anlamalarına ve başarılı bir belgelendirme süreci geçirmelerine yardımcı olabilir.